Die richtigen Menschen am richtigen Ort
Im persönlichen Abklärungsgespräch finden wir mit den potenziellen Teilnehmenden gemeinsam heraus, ob und in welchem Fachbereich ein Einsatz Sinn macht. Dabei berücksichtigen wir die bisherigen beruflichen Erfahrungen, Berufsaussichten und Neigungen.
Ziele stecken und erreichen
Wir erarbeiten gemeinsam realistische Programmziele und formulieren Aktionen, welche die erfolgreiche Stellensuche kurz- und mittelfristig stützen. Bei Halbzeit erfolgt eine Standortbestimmung mit der Möglichkeit für Kurskorrekturen. Der Schlussbericht dokumentiert das Erreichte und ist, falls nötig, eine Grundlage für weitere Schritte zur nachhaltigen Arbeitsmarktfitness.
Zeit für das Wichtigste
Aktivitäten, die mit der Stellensuche zu tun haben, besitzen hohe Priorität. Dazu gehört das wirksame Reagieren auf eine Stellenausschreibung, das Optimieren von CV und Portfolio, die Vor- und Nachbesprechung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen, oder die Möglichkeit, sich durch einen Zwischenverdienst oder ein Praxistraining bei einem potenziellen Arbeitgeber zu empfehlen.