Wir wollen Sie loswerden

Durch gezielte Projektarbeit, Coaching und Weiterbildung fördern wir stellensuchende Fachkräfte aus dem Medien-, IT- und Administrationsbereich sowie interessierte Quereinsteiger. Unser Ziel haben wir erreicht, wenn wir unseren Teilnehmenden zu einer neuen Stelle oder einem neuen Projekt gratulieren können.

Die richtigen Menschen am richtigen Ort

Im persönlichen Abklärungsgespräch finden wir mit den potenziellen Teilnehmenden gemeinsam heraus, ob und in welchem Fachbereich ein Einsatz Sinn macht. Dabei berücksichtigen wir die bisherigen beruflichen Erfahrungen, Berufsaussichten und Neigungen.

 

Ziele stecken und erreichen

Wir erarbeiten gemeinsam realistische Programmziele und formulieren Aktionen, welche die erfolgreiche Stellensuche kurz- und mittelfristig stützen. Bei Halbzeit erfolgt eine Standortbestimmung mit der Möglichkeit für Kurskorrekturen. Der Schlussbericht dokumentiert das Erreichte und ist, falls nötig, eine Grundlage für weitere Schritte zur nachhaltigen Arbeitsmarktfitness.

 

Zeit für das Wichtigste

Aktivitäten, die mit der Stellensuche zu tun haben, besitzen hohe Priorität. Dazu gehört das wirksame Reagieren auf eine Stellenausschreibung, das Optimieren von CV und Portfolio, die Vor- und Nachbesprechung von Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen, oder die Möglichkeit, sich durch einen Zwischenverdienst oder ein Praxistraining bei einem potenziellen Arbeitgeber zu empfehlen.